Повысьте вовлеченность команды через сбор обратной связи от сотрудников
оптимизируйте процессы, снижайте текучку, развивайте команду
Подробнее о продукте
Зачем повышать
вовлеченность команды
  • Сделать команду эффективнее
    энергичная и заряженная команда дает лучший результат
  • Снизить управленческую нагрузку с руководителей
    чтобы они больше фокусировались на достижении целей бизнеса
  • Снизить затраты на найм и адаптацию
    повышая срок удержания сотрудников в компании
  • Повысить HR-бренд
    не просто пережить кадровый кризис, а быть конкурентными на рынке труда
Посмотрите полную демо-версию отчета
Что мы делаем

Опрашиваем команду

задаем открытые вопросы, на которые команда отвечает анонимно и свободно
Анализируем ответы
презентуем вам результаты: на человеческом языке, с интерпретацией
Предлагаем решения
план точечных корректирующих мероприятий
вовлеченная команда = устойчивый бизнес
Какие направления исследуем
и что с их помощью можно понять?
  • Понимание рабочих процессов
    • Все ли сотрудники осознают свой вклад в достижение целей компании?
    • Используете ли вы весь потенциал своей команды?
  • Мотивация и демотивация
    • Насколько сотрудники отдаются своему делу?
    • Что их заряжает в работе, а что обесточивает?
  • Климат в команде и уровень стресса
    • У вас сплоченный коллектив? Или каждый сам за себя?
    • Команда заряжена на работу?
  • Лояльность и кадровый резерв
    • Видит ли команда свое будущее в компании?
    • Какой кадровый резерв вам нужен для устойчивости бизнеса?
Что будет внутри
посмотрите отрывки из нашего анализа
Посмотрите полную демо-версию отчета
Какие будут результаты
адекватно и без преувеличений, на основе тестирования продукта
  • Сразу после проведения опроса
    10 очков в банк укрепления HR-бренда и сброс напряжения в команде — их выслушали
  • Через 1,5 месяца после анализа
    устраните самые яркие демотиваторы, эффективность выполнения задач повысится на 15%
  • Через полгода
    сэкономите на найме от 300% от среднего оклада в команде, рост эффективности на 20%, наладите деформированые процессы и систему KPI
Наша миссия
Повысить уровень внутренних HR-показателей у бизнеса, чтобы руководители больше фокусировались на стратегии и доходах, а команды развивались с искренним интересом.
Миссию реализует команда
  • Виктория Завирова
    СЕО, HR-менеджер
    операционный менеджер, карьерный коуч ICF
  • Виктория Рарог
    HR-менеджер
    ex-HR Яндекс Практикума
  • Елизавета Ожигина
    маркетолог
    10 лет в мягких продажах
  • Александр Пушкин
    разработчик
    сделал так, что запустим ваш опрос за день
Стоимость
Анализ вовлеченности

Пакет на 50 сотрудников включает в себя:


  • Персонального HR-менеджера проекта
  • Промо-материалы для продвижения опроса в команде
  • Опрос сотрудников
  • План корректирующих мероприятий
55 000 ₽
85 000
Оставить заявку
Анализ вовлеченности + рука на пульсе

Пакет на 50 сотрудников включает в себя:


  • Полный анализ вовлеченности команды
  • Еженедельные пульс-опросы для отслеживания динамики
  • Консультации с менеджером по внедрению изменений
от 95 000 ₽
Оставить заявку
Повысьте вовлеченность команды с нашей помощью
оставьте заявку
Как с вами связаться?
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку персональных данных
Ответы на вопросы
После анализа вы получите четкие, измеримые метрики и чек-лист по работе с командой.
Эти данные позволяют совершать точечные действия, эффект от которых вы почувствуете сразу.
© Все права защищены 2024-2025
Telegram